«Здоровье - наша профессия»

Меню сайта

Новости
Сведения о медицинской организации ГБУЗ МГБ
Приветствие главного врача
Общие сведения
Устав ГБУЗ МГБ
Лицензия
Актуальные лицензии
Архив
Администрация больницы
Структура ГБУЗ МГБ
Наши достижения
СМИ о нас
Наставничество
Положение о наставничестве
Приказ о наставничестве
Профсоюз работников здравоохранения
Профсоюзная жизнь
Коллективный договор
КД на 2022-2025г
КД 04.2020
История больницы
Информация для пациентов
Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
Виды мед.помощи в ГБУЗ МГБ
Диспансеризация
ПАМЯТКА для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи
Прикрепление к участку
Платные услуги
Специалисты предоставляющие платные услуги
Информация ОМС
Рекомендации врача
Здоровый образ жизни
Уголок онколога
Пациентские организации
Проверь своё здоровье
Анкета онкология
Анкета по здоровому образу жизни
Рекомендации Минздрава
Инфографика 2017
Статьи
Правила посещения пациента, находящегося в отделении реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ)
Доступная среда
Порядок ознакомления пациентов с медицинской документацией
Внутренний распорядок для пациентов стационарных отделений
Для специалистов
Кодекс этики и служебного поведения
Оценка условий труда
Клинические рекомендации
Cтандарты
план по внедрению
приказ №1257
профессиональные стандарты
Клинические протоколы
График онлайн вебинаров
Медицинские работники
Вакансии
Вышестоящие и контролирующие органы
Вышестоящие органы
Контролирующие органы
Система ОМС
Полезные ссылки
Горячая линия по коррупции
Документы
Федеральные
ФЗ №323-ФЗ от 21.11.2011 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
ФЗ №326-ФЗ от 29.11.2010 "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
ФЗ № 2300-1 от 07.02.1992 г. "О защите прав потребителей"
Региональные
Приказ ДОЗН "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и предоставление информации об организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи».
Приказы ГБУЗ МГБ
Учетная политика
Контакты. Схемы проезда
Карта сайта
Решаем вместе
Недовольны работой больницы?

Другие сайты

В администрации городского округа на торжественном приеме чествовали молодыхIMG 0002 специалистов, пополнивших учреждения социальной сферы. Каждый получил денежные средства материального стимулирования – так называемые «подъемные».

Их в этом году 22. Вчерашние выпускники учебных заведений, а сегодняшние педагоги, врачи, работники культуры. Их отличает умение нестандартно мыслить и креативно жить, обучаться новому и расти профессионально.

- Приятно, что молодые специалисты, получив образование, возвращаются в свой родной город, - отметил Сергей Александрович Кислицин, подчеркнув, что в отличие от мегаполисов наш Междуреченск располагает к комфортным условиям: не надо по два часа тратить на дорогу до работы, в шаговой доступности спортивные и культурные объекты; для детей – школы и детские сады, художественная, музыкальные и спортивные школы. Здесь есть все условия, чтобы молодому специалисту реализоваться как личности. Глава городского округа напомнил, что в Междуреченске действует программа поддержки молодых кадров социальной сферы. Так, например, в нынешнем году 11 молодых специалистов уже получили льготные сертификаты на приобретение жилья.

- В вашем возрасте хочется сделать очень многое. Желаю вам, чтобы огонек энтузиазма никогда не угасал в ваших глазах. От вас будет зависеть будущее Междуреченска, - подчеркнул глава.

Слова напутствия сказали и наставники – руководители коллективов, куда влились молодые специалисты.

- Хирургическое отделение нашей городской больницы – одно из самых сильных в области, - заметил заведующий отделением, кандидат медицинских наук Игорь Александрович Вишняков. - Но так получилось, что почти 15 лет коллектив не пополнялся молодыми кадрами. В последние годы ситуация изменилась. В этом году к нам пришла выпускница Читинской медицинской академии врач-хирург Ирина Юрьевна Гусева. За эти месяцы она уже успела показать себя хорошим специалистом. И мы со своей стороны, постараемся, чтобы она задержалась у нас. Всем ребятам желаю, чтобы не только работа радовала вас, но  и зарплата тоже.

Заведующий родильным отделением городской больницы Сергей Васильевич Клыбик тоже доволен молодыми специалистами, их в родильном отделении трое.

Врач-рентгенолог, выпускница Алтайского медицинского университета Елена Константиновна Новикова в ответном слове сказала, что, выбрав с мужем врачом-травматологом Междуреченск для проживания, они нисколько не пожалели, что сменили регион. В семье двое детей. Вместе с тем, что в городе действует привлекательная программа поддержки молодых врачей, здесь есть все условия для разностороннего развития детей, что очень немаловажно.

В нынешнем году коллектив больницы пополнили молодые специалисты-врачи:

1. Гусева Ирина Юрьевна, врач - хирург,  хирургическое отделение,  Читинская ГМА.

2. Ботылева Екатерина Сергеевна, врач - акушер – гинеколог, акушерское отделение, интернатура  Кемеровский ГМУ.

3. Муравьева Мария Владимировна, врач-психиатр, ПНД, интернатура Новокузнецкий ГИУВ.

4. Новикова Елена Константиновна, врач-рентгенолог, Алтайский ГМУ.

5. Оразалиев Дилмурод Тургунбаевич, врач-терапевт поликлиники ЦГБ, интернатура Новосибирский медицинский университет.

Средние медицинские  работники:

 Семенова Софья Вячеславовна, фельдшер ССМП, Санкт-Петербургское государственное  бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Медицинский колледж №2» г. Санкт-Петербург, лечебное дело.

 Тимераева Татьяна Николаевна,  акушерка, акушерское отделение, Кемеровский областной медицинский колледж.          

 Степанова Ольга Андреевна акушерка, акушерское отделение, Кемеровский областной медицинский колледж.               

 Кондрашова Юлия Владимировна медицинская сестра, офтальмологическое отделение, Кемеровский областной медицинский колледж.

DSC04909

 


652878, РФ, Кемеровская область, г. Междуреченск, бульвар Медиков, 9
e-mail: cgb@mcgb.ru