Забота о здоровье населения и развитие здравоохранения в городе являются  важнейшими направлениями.
В 2012 году на их развитие с учетом всех источников финансирования  было направлено  847,6 млн. рублей. Это на 19,6% больше по сравнению с 2011 годом.
Из них 658,6 млн. рублей или 77,7% потрачено на реализацию муниципального заказа-задания на оказание бесплатной медицинской помощи населению. Доля местного бюджета в данных расходах составила 38,5% (в 2011 году – 40,7%).
За прошлый год специалистами поликлиник принято   около одного миллиона пациентов. Междуреченцам было сделано более 80 тысяч прививок против 15 инфекционных заболеваний. Общее количество выписанных рецептов составило 98 тысяч штук.
По сравнению с 2011 годом у нас на 6,3% возросла рождаемость, родилось  1391 малышей.  На 3,1% снизилась смертность населения,  умерло  1411 человек – это 13,7 случаев на 1000 человек населения – при областном показателе 15,1%. Не допущено случаев материнской смертности. Не было зарегистрировано поствакцинальных осложнений.
В результате проводимой работы показатели эффективности деятельности по разделу «Здравоохранение» имели положительную динамику и соответствовали утвержденным плановым.
В отчетном году была завершена  работа в рамках национального проекта «Здоровье». Мероприятия этого проекта профинансированы на   сумму 64 млн.  рублей.
Средства были направлены на дополнительную  диспансеризацию работающего населения, которую за год  прошли 3089 человек. Это 101% от плана.


Детские поликлиники проводили диспансеризация среди детей-инвалидов и сирот, а также среди декретированных возрастов. Всего осмотрено 13308 детей, в том числе  в рамках программы Модернизации здравоохранения – 931 подросток до 14 лет.
В 2013 году диспансеризация осуществляется в рамках Территориальной программы государственных гарантий оказания бесплатной медицинской помощи. Планируется осмотреть 26 тысяч взрослых жителей города, кроме того,  будет продолжаться диспансеризация  вышеперечисленных категорий детей  и дополнительно - опекаемых детей.
На укрепление материально-технической базы здравоохранения города (проведение капитальных ремонтов и приобретение оборудования) в 2012 году всего, с учетом программы модернизации,  было направлено73,1 млн. рублей, в том числе  69,0 млн. рублей  - это средства местного бюджета.
Что выполнили по-крупному. Капитально отремонтировали и ввели в строй фельдшерско-акушерский пункт в поселке Теба общей стоимостью  22,8 млн. рублей. Отремонтировали детскую поликлинику по пр. Шахтеров (10 млн.рублей), санпропускник инфекционного отделения (1,3 млн. рублей),  дневной стационар травмпункта (800 тысяч рублей),  утеплили фасад диагностического центра (5,8 млн.рублей), произвели замену оконных блоков  в бактериологической лаборатории (500 тысяч рублей).
В 2012 году продолжена работа по реализации правительственной Программы модернизации здравоохранения, утвержденной на 2011-2012 годы, на реализацию которой было предусмотрено  203 млн. 359 тысяч рублей. Всего за два года израсходовано  195,3 млн. рублей (96,1%).
В отчетном году в рамках этой программы был выполнен капитальный ремонт нового помещения централизованной бактериологической лаборатории, приобретено современное оборудование для кардиологического и травматологического отделения,  наборы для ортопедических и нейрохирургических операций, автомобиль для станции скорой медицинской помощи и многое другое.
Кроме средств программы, за счет местного бюджета в прошлом году было приобретено 157 единиц медицинского оборудования  на общую сумму 21,3 млн.рублей. Среди приобретений рентгенаппарат для отделения лучевой диагностики, наркозно-дыхательная аппаратура для отделения реанимации и анестезиологии, стоматологическая установка в стоматологическую поликлинику, ультразвуковой аппарат для женской консультации и многое другое.
По сравнению с 2011 годом средняя заработная плата работников здравоохранения увеличилась на 22,8% с учетом федеральных доплат и составила   40733 рублей - у врачей и 19997 рублей - у среднего медицинского персонала.
В 2012 году повысили свою квалификацию на циклах усовершенствования и профессиональной переподготовки 199 врачей (65,7% от численного состава) и 283 человека среднего медицинского персонала (39,3%).
В текущем году запланировано обучение 94 врачей и 86 медицинских сестер.
В целом, по показателям эффективности деятельности здравоохранение Междуреченского городского округа по итогам 2012 года занимает I место среди городских округов Кемеровской области.
Помимо положительных моментов, в здравоохранении города существуют серьезные проблемы, над которыми предстоит работать. Наиболее острая  – кадровая.
Укомплектованность врачебных должностей снизилась на 59,7%, при этом 30% работающих врачей пенсионного возраста.
Коэффициент совместительства врачей составляет 1,6 при среднем по области – 1,8. Ежегодный отток медицинского персонала превышает число прибывающих.
Мероприятия на перспективу
В 2012 году была разработана муниципальная целевая программа «Развитие здравоохранения на 2012-2016 годы».
Главная цель программы улучшение здоровья горожан. В рамках программы планируется:
- укрепить материально-техническую базу учреждений здравоохранения,
- повысить эффективность оказания акушерской и неонатальной помощи за счет внедрения современных лечебно-диагностических технологий,
- решить проблему своевременного выявления инфекционных заболеваний на ранних стадиях и их лечение с применением диагностических систем  и препаратов.
            Решение этих задач будет  осуществляться поэтапно  за счет средств местного бюджета и средств МБУЗ ЦГБ, объем финансирования в 2012-2015 г.г. составит 253 млн. рублей.
На капитальное строительство и капитальный ремонт объектов МБУЗ ЦГБ ежегодно будет направляться   46 млн. руб. В 2013г. планируется осуществить кап. ремонт педиатрического, инфекционного отделений, травмпункта, психоневрологического диспансера, завершить ремонт нового здания бак.лаборатории. Продолжится строительство блока В диагностического центра, планируется строительство здания для печи по утилизации отходов.
На техническое перевооружение учреждений здравоохранения планируется направлять ежегодно 7,5 млн. рублей. В 2013г. планируется приобретение операционного стола (3 млн. рублей), трех наркозно-дыхательных аппаратов, стоматологической установки, гематологического анализатора в клинико-диагностическую лабораторию, что позволит решить вопрос доступности лабораторной диагностики.
 В целом программа должна помочь достичь следующих показателей в 2015 году:
- снижение естественной убыли населения города до полного ее исчезновения,
- снижение младенческой смертности до 5 случаев на 1000 родившихся),
- снижение смертности населения в трудоспособном возрасте с 900 случаев на 100 тыс.населения до 815.
- повышение рождаемости до 13,5 на 1000 человек населения (сейчас 12,7),
- стабилизация показателей заболеваемости социально-значимыми болезнями (ВИЧ, туберкулез, венерические, онкологические,  сердечно-сосудистые заболевания),
- повысить качество оказания медицинской помощи.

Работа по привлечению кадров
Задача: Обеспечить  привлечение в медицинские организации врачей и средних медицинских работников, создание условий для повышения их квалификации.
Что уже сделано:
1) 17.04.2013 принято  постановление администрации Междуреченского городского округа  «Об утверждении мер, направленных на повышение кадровой обеспеченности муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Центральная городская больница»  
Постановление утверждает 6 положений:
-         «Положение о  единовременной выплате подъемных (материальной помощи) молодым специалистам  при поступлении на работу в МБУЗ «Центральная городская больница» (приложение №2). (150 т.р./ 10 чел.)
-         «Положение о порядке выплаты денежной компенсации специалистам МБУЗ «Центральная городская больница» на оплату коммерческого найма жилого помещения» (приложение №3). (8500 / 10 чел.)
-         «Положение о выплате материальной помощи сотрудникам МБУЗ «Центральная городская больница», обучающихся в междуреченском филиале ГБОУ СПО «Кемеровского медицинского колледжа» (приложение №4). 21 000 руб., 18 человек, ежегодно.
-         «Положение о порядке предоставления молодым специалистам и врачам дефицитных специальностей МБУЗ «Центральная городская больница» единовременных выплат на приобретение (строительство) жилого помещения» (приложение №5). (500 т.р./ 10 чел.)
-         «Положение о премии главы Междуреченского городского округа «За вклад в развитие системы здравоохранения города» (приложение №6). (50 т.р. / 5 номинаций).

Другие меры социальной поддержки:
-         Оплата 12-дневного курса санаторно-курортного лечения врачам в МАУ «ОЦ «Солнечный», 25 человек ежегодно.
-         Первоочередное предоставление места детям медицинских работников МБУЗ «Центральная городская больница» в дошкольных образовательных учреждениях,
-         Выплата материальной помощи ветеранам ко Дню медицинского работника в размере 1000 руб., 500 человек ежегодно.