Врач-педиатр участковый  (рассмотрим кандидатуру выпускника 6 курса) - 3

Врач-терапевт участковый (рассмотрим кандидатуру выпускника 6 курса) -5

Врач общей практики (рассмотрим кандидатуру выпускника 6 курса) - 2

Врач-патологоанатом  (заведующий отделением) - 1

Врач – оториноларинголог   (заведующий отделением)   - 1

Врач – оториноларинголог   (поликлиники) – 1

Врач  - офтальмолог  - 2

Врач скорой медицинской помощи - 3

Врач-анестезиолог-реаниматолог -2

Врач-уролог – 1

Врач-детский хирург (отделение) – 1

Врач – стоматолог детский - 1

Врач – хирург (отделение) - 1

Врач – травматолог (травмпункт)  - 3

Врач – эндоскопист - 1

Врач - акушер-гинеколог -2

Врач клинический фармаколог - 1

Врач -  психиатр  - 1

Врач – психотерапевт -1

Врач – инфекционист – 1

Врач – неонатолог – 1

Врач – физиотерапевт - 1
Врач рентгенолог, владеющий УЗИ – диагностикой -1

*- заработная плата  указана  при работе на 1 ставку, при условии выработки нормы часов. Фактическая з/п зависит от количества отработанных часов, дежурств, работы в сложных условиях (вредность, ночные смены и проч.)

Социальные льготы для молодых специалистов - выпускников колледжа:

·         Для фельдшеров – подъемные в размере 60 000 рублей;

·         Для фельдшеров и акушерок -  компенсация найма жилья до 8500 рублей в месяц;

·         Для  акушерок и медицинских сестер – подъемные в размере 2-х окладов.

652870 г. Междуреченск, пр.50 лет Комсомола, 39 ,

приемная Главного врача, тел./факс (38475) 2-77-25. 

E-mail: cgb@rikt.ru, Сайт: http://www.mcgb.ru 
Отдел кадров: ул. Лазо 52,  Начальник отдела кадров  (38475) 2-43-06

Врач-педиатр участковый  (рассмотрим кандидатуру выпускника 6 курса) - 3

Врач-терапевт участковый (рассмотрим кандидатуру выпускника 6 курса) -5

Врач общей практики (рассмотрим кандидатуру выпускника 6 курса) - 2

Врач-патологоанатом  (заведующий отделением) - 1

Врач – оториноларинголог   (в отделение)   - 1

Врач – оториноларинголог   (поликлиники) – 1

Врач  - офтальмолог - 2

Врач скорой медицинской помощи - 3

Врач-анестезиолог-реаниматолог -2

Врач – травматолог (травмпункт)  - 3

Врач - акушер-гинеколог -2

Врач клинический фармаколог - 1

Врач -  психиатр  - 1

Врач – инфекционист - 1
Врач рентгенолог, владеющий УЗИ – диагностикой -1

Врач-уролог - 1

Меры социальной поддержки:

- подъемные для врачей (150 т.р.) выпускников учреждений проф.образования текущего года;

- компенсация найма жилого помещения для врачей, фельдшеров и акушерок;

- предоставление служебного жилья для врачей остродефицитных специальностей;
- безвозмездная социальная выплата в размере 500 тысяч рублей на улучшение жилищных условий через 3 года;

- предоставление мест для детей медицинских работников в дошкольных учреждениях;
и др.

По вопросам трудоустройства и порядка предоставления соц. льгот обращаться

(38475) 2-09-61, 2-19-80 к главному специалисту по персоналу Скрябиной Надежде Николаевне,

E-mail: med-mrech@mail.ru

Ознакомиться с видеопрезентацией можно здесь: https://www.youtube.com/watch?v=PJkQeNTBj1g&list=PLls5qhuODNrgLbIkfHwtzKhCpeJaI9TEq&index=2
652870 г. Междуреченск, пр.50 лет Комсомола, 39 ,

приемная Главного врача, тел./факс (38475) 2-77-25. 

Главный врач Соколовский  Владимир  Вячеславович
E-mail: cgb@rikt.ru, Сайт: http://www.mcgb.ru 
Отдел кадров: ул. Лазо, 52,  начальник отдела кадров  (38475) 2-43-06

Приглашаем молодых специалистов и врачей, фельдшеров, акушерок с опытом работы в Междуреченскую городскую больницу. 
В  Междуреченске действует муниципальная целевая программа развития здравоохранения города, которая предусматривает такие меры социальной поддержки медицинских работников, как:
- подъемные для врачей (150 т.р.) выпускников учреждений профобразования текущего года;

- компенсация найма жилого помещения для врачей, фельдшеров и акушерок;

- предоставление служебного жилья для врачей остродефицитных специальностей;
- безвозмездная социальная выплата в размере 500 тысяч рублей на улучшение жилищных условий через 2-3 года работы для врачей;
- предоставление мест для детей медицинских работников в дошкольных учреждениях;
- предоставление путевок в санаторий и др.