В рамках начавшегося месячника по борьбе с туберкулезом «Белая ромашка» в междуреченском филиале Кемеровского областного медицинского колледжа состоялся семинар, посвященный проблемам распространения этой опасной инфекционной болезни.

Особенностью семинара стало то, что он прошел по системе каскадного обучения, поддержанной Ассоциацией медицинских сестер Кузбасса. Новый международный каскадный метод обучения задействован, чтобы повысить уровень профессионализма медсестер. Специалисты Новокузнецкого клинического противотуберкулезного диспансера, получив знания в крупных клиниках, поделились ими с медицинскими сестрами структурных подразделений междуреченской горбольницы.

На прошлой неделе коллегия администрации Междуреченского городского округа рассмотрела вопрос «О мерах, направленных на повышение кадровой обеспеченности МБУЗ «Центральная городская больница».

В последние годы в сфере здравоохранения страны сказывается острая нехватка кадров. В Междуреченске укомплектованность врачами составляет 60%, средним медицинским персоналом – около 70%.

В прошлом году постановлениями администрации Междуреченского городского округа утверждены программы «Обеспечение кадрами учреждений социальной сферы на 2013-2015 годы и «О мерах стимулирования развития кадровой политики в социальной сфере», определившие основные направления по повышению кадровой обеспеченности учреждений здравоохранения. Однако городская власть считает эти меры недостаточными. Чтобы не допустить дальнейшего оттока врачей из города и привлечь на работу новых, утверждены дополнительные меры, направленные на повышение кадровой обеспеченности МБУЗ «Центральная городская больница» на 2013-2016 годы. Они предполагают бюджетные инвестиции по 35 млн. руб. в год.