Как мы уже сообщали, в здравоохранении Кемеровской области началась работа по формированию кадрового
резерва руководителей медицинских учреждений.
Цель данной программы - пополнение состава управленческих кадров Кузбасса, обеспечение преемственности и устойчивости управления учреждениями здравоохранения, продвижение и развитие сотрудников, имеющих потенциал.
Программа УКР будет проходить в несколько этапов. В январе началось выдвижение кандидатов (как по направлению от организаций, так и «самовыдвиженцев»).
Положение о формировании управленческого кадрового резерва
(скачать): https://kuzdrav.ru/regulatory/legal.php?EID=15634
