Нам часто приходится отвечать на вопросы о привлечении новых кадров. И сегодня мы расскажем об одном из таких мероприятий.
28 апреля состоялась ярмарка вакансий для выпускников Кемеровского государственного медицинского университета. Команда МГБ во главе с главным врачом Алишером Баховудиновым принимала в ней участие.

В большом зале состоялась презентация для всех студентов, а затем мы подробно отвечали на вопросы всех студентов у нашего стола. Это ежегодное мероприятие в КемГМУ, благодаря которому у нас есть возможность привлечь молодых специалистов в больницу.

Ну а предложить нам есть что:

- единовременная выплата (подъемные) для врачей (200 000 р.) , для фельдшеров и акушерок - 100 000 р.;
- компенсация найма жилого помещения для врачей, фельдшеров и акушерок в течение 3-х лет;
- предоставление служебного жилья для врачей дефицитных специальностей;
- безвозмездная выплата на улучшение жилищных условий для врачей в размере 1 млн. рублей.

И это только муниципальные меры. А есть еще областные выплаты в виде 1 миллиона рублей для врачей узких дефицитных специальностей или 500 тысяч рублей для участковых врачей, выпускников специалитета.

У больницы тоже есть "козыри", которые могут привлечь выпускников 6 курса университета:
- возможность заключения целевого договора на обучение в ординатуре с выплатой стипендии;
- доплата молодым специалистам в течение 1 года работы;
- возможность заключения эффективного контракта (высокая оплата труда).

Для участия в ярмарке мы подготовили новую видео-презентацию и буклеты.
Привлечение кадров - это наша постоянная работа.