«Здоровье - наша профессия»

Меню сайта

Новости
Сведения о медицинской организации ГБУЗ МГБ
Приветствие главного врача
Общие сведения
Устав ГБУЗ МГБ
Лицензия
Актуальные лицензии
Архив
Администрация больницы
Структура ГБУЗ МГБ
Наши достижения
СМИ о нас
Наставничество
Положение о наставничестве
Приказ о наставничестве
Профсоюз работников здравоохранения
Профсоюзная жизнь
Коллективный договор
КД на 2022-2025г
КД 04.2020
История больницы
Информация для пациентов
Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
Виды мед.помощи в ГБУЗ МГБ
Диспансеризация
ПАМЯТКА для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи
Прикрепление к участку
Платные услуги
Специалисты предоставляющие платные услуги
Информация ОМС
Рекомендации врача
Здоровый образ жизни
Уголок онколога
Пациентские организации
Проверь своё здоровье
Анкета онкология
Анкета по здоровому образу жизни
Рекомендации Минздрава
Инфографика 2017
Статьи
Правила посещения пациента, находящегося в отделении реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ)
Доступная среда
Порядок ознакомления пациентов с медицинской документацией
Внутренний распорядок для пациентов стационарных отделений
Для специалистов
Кодекс этики и служебного поведения
Оценка условий труда
Клинические рекомендации
Cтандарты
план по внедрению
приказ №1257
профессиональные стандарты
Клинические протоколы
График онлайн вебинаров
Медицинские работники
Вакансии
Вышестоящие и контролирующие органы
Вышестоящие органы
Контролирующие органы
Система ОМС
Полезные ссылки
Горячая линия по коррупции
Документы
Федеральные
ФЗ №323-ФЗ от 21.11.2011 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
ФЗ №326-ФЗ от 29.11.2010 "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
ФЗ № 2300-1 от 07.02.1992 г. "О защите прав потребителей"
Региональные
Приказ ДОЗН "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и предоставление информации об организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи».
Приказы ГБУЗ МГБ
Учетная политика
Контакты. Схемы проезда
Карта сайта
Решаем вместе
Недовольны работой больницы?

Другие сайты

Эффективное развитие системы здравоохранения в значительной степени зависит от профессионального уровня и качества подготовки среднего медицинского персонала, как самой объемной составляющей кадрового ресурса здравоохранения.
В МУЗ «ЦГБ» работают 820 средних медработников, укомплектованность составляет 69,9%.

Возрастная структура специалистов разнообразна:

  • до 30 лет – 114 чел. (13,9%)
  • 31-40 лет – 209 чел. (25,5%)
  • 41-50 лет – 180 чел. (22%)
  • 51-55 лет – 118 чел. (14,4%)
  • 56-60 лет – 116 чел. (14,1%)
  • старше 60 лет – 83 чел. (10,1%)

Первое место в возрастной категории занимают специалисты, имеющие пенсионный возраст и вышедшие на заслуженный отдых, которые продолжают трудиться – это золотой кадровый потенциал МУЗ «ЦГБ».

Из числа среднего медперсонала награждены:
– нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» – 9 человек;
– нагрудным знаком «Заслуженный работник здравоохранения» – 2 человека;
– медалью «За веру и добро» – 8 человек.

Подготовка специалистов со средним медицинским образованием ведется в медицинских колледжах по программе двух уровней:
1. Базовый уровень образования.
2. Повышенный (углубленный) уровень образования.
В медицинской академии возможно получить высшее сестринское образование.
Из числа среднего медперсонала имеют повышенный уровень образования 43 человека, высшее сестринское образование – 6 человек, являются студентами – 2 человека.

Получив диплом, специалист не заканчивает учиться. В повышении профессиональной компетентности значительную роль играет постдипломная подготовка, главная задача которой пройти обучение в зависимости от профиля работы специалиста. Обучение проводится на базе Кемеровского областного медицинского колледжа и его филиалов, Новокузнецкого и Междуреченского, а также ГИДУВа г.Новокузнецка.

Одним из показателей уровня подготовки специалистов является наличие квалификационной категории. Аттестация – важное звено в системе непрерывного образования. В зависимости от стажа работы по аттестуемой специальности можно получить:
– вторую квалификационную категорию – стаж не менее 3 лет;
– первую квалификационную категорию – стаж не менее 5 лет;
– высшую квалификационную категорию – стаж не менее 7 лет.
Из числа средних медицинских работников имеют квалификационную категорию 515 человек (68,8%).

С целью повышения профессионального мастерства и престижа профессии ежегодно проводятся научно-практические конференции и конкурс «Лучший по профессии». Принимаем участие в мероприятиях, проводимых ДОЗН Кемеровской области и Ассоциацией медицинских сестер Кузбасса. Это научно-практические конференции, конкурсы «Лучший по профессии» среди сестринского персонала, конкурсы творческих работа и т.д.

На III Всероссийском съезде средних медицинских работников принята программа развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010-2020гг. Программа имеет широкий круг задач по развитию сестринского дела и определяет направления реализации данной программы. В разработке программы приняла активное участие Профессиональная Ассоциация медицинских сестер Кузбасса, в рядах которой насчитывается более 13 тыс. средних медицинских работников. В МУЗ «ЦГБ» 242 человека являются членами Ассоциации медсестер Кузбасса.
Мы искренне верим, что после реализации программы будут достигнуты ожидаемые результаты:
1. Создание достойных условий труда и социальной защищенности специалистов сестринского дела.
2. Обоснование и подготовка стандартов профессиональной деятельности.
3. Подготовка нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность специалистов с различным уровнем сестринского образования.

Главная медсестра МУЗ «ЦГБ» Т.Н.Сорокина

 


652878, РФ, Кемеровская область, г. Междуреченск, бульвар Медиков, 9
e-mail: cgb@mcgb.ru