В администрации городского округа состоялся торжественный прием главы Вадима Шамонина, где чествовали молодых специалистов, пополнивших муниципальные учреждения города.

Сначала цифры к размышлению. По официальным данным, 419 выпускников Кемеровской медицинской академии, основной кузницы врачебных кадров нашего региона,  получили в этом году сертификаты специалистов, дающие право на врачебную деятельность.
Правда, только 260 из них (в том числе 158 выпускников лечебного и педиатрического факультетов, потребность в которых наиболее высока) пришли работать в государственные и муниципальные больницы Кузбасса. Таким образом, общая потребность во врачебных кадрах (а сегодня в государственном секторе здравоохранения не хватает 3437 специалистов) сократилась на… 7,6%.

Учитывая, что опытные врачи уходят на заслуженный отдых,   а притока новых кадров нет, оставшимся приходится работать за двоих. Часто в  ущерб даже собственному здоровью. Поэтому вопросом о том, кто будет лечить междуреченцев, всерьез  озаботилась  городская власть. В прошлом году была принята специальная программа, направленная на привлечение в город молодых специалистов-медиков. Условия привлечения  новых специалистов до сих пор являются  уникальными для Кузбасса: подъемные для врачей, выпускников вузов, установлены в размере 150 тысяч рублей; иногородним врачам, арендующим жилье, предусмотрена компенсация коммерческого найма жилого помещения с перспективой получения социальной выплаты на приобретение собственного жилья в размере 500 тысяч рублей. Медики вне очереди получают  места в детских дошкольных учреждениях.

Такая программа социальной поддержки сразу начала давать свои результаты: в прошлом году, имея в минусе 16 убывших врачей (кто вышел на пенсию, кто выехал в другие города), центральная городская больница пополнилась 17 новыми врачами, 11 из которых – молодые специалисты.

Нынче в Междуреченск приехали 16 новых врачей, из них восемь молодых специалистов. Это  в основном выпускники сибирских учебных заведений: четыре терапевта, ортопед-травматолог, стоматолог, акушер-гинеколог и врач скорой медицинской помощи.

Приглянулся Междуреченск своей перспективой и шести незамужним  иногородним выпускницам медицинских колледжей. Новоиспеченных медицинских сестричек  с радостью приняли в централизованной клинико-диагностической лаборатории, в травматологическом, гинекологическом, родильном отделениях и в филиале поликлиники. Среднего медицинского персонала, несмотря на то, что местный филиал Кемеровского областного медицинского колледжа ежегодно выпускает десятки специалистов, в междуреченской больнице  тоже не хватает.

По стопам мамы-врача пришла в медицину Мария Андреянова. Она в прошлом году с красным дипломом окончила Сибирский государственный медицинский университет, а в нынешнем – интернатуру в Новокузнецком ГИУВе по специальности «Терапия». Грамотного специалиста сразу направили в поликлинику терапевтом на участок, где давно не было врача.

Терапевтом в поликлинике стала и Наталья Колодина, выпускница Санкт-Петербургской государственной педиатрической академии Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, окончившая в нынешнем году ординатуру по специальности «Терапия».

Два других терапевта – Софья Богданова и Евгения Кочеткова – пока проходят переподготовку, одна  по кардиологии, другая по профпатологии, и вскоре станут врачами узкой направленности.

Ксения Иванова, выпускница Кемеровской медакадемии, врач-стоматолог общей практики, приступила к работе в стоматологической поликлинике.

Анну Поспелову, окончившую после медицинской академии интернатуру в Новокузнецком ГИУВе и имеющую сертификат специалиста скорой медицинской помощи,  с воодушевлением встретили на станции скорой помощи, где  тоже не хватает врачей.

Лидия Шкитина, выпускница Алтайского государственного медицинского университета, после ординатуры с сертификатом специалиста по акушерству и гинекологии приступила к работе в женской консультации.

Единственный среди молодых специалистов мужчина, врач-травматолог-ортопед Иван Новиков, прошел ординатуру в Алтайском государственном медицинском университете, получил сертификат специалиста по травматологии и ортопедии и теперь трудится в травмпункте, совмещая основную работу с дежурствами в стационаре. Коллеги отзываются о нем как о грамотном, перспективном докторе.

- Сегодня у нас в центральной городской больнице трудится 303 врача, средний коэффициент совместительства – 1,65 ставки, - говорит главный специалист МБУЗ ЦГБ по персоналу Надежда Скрябина. – Наибольшая потребность остается в терапевтах и педиатрах, потому что эта самая многочисленная  группа специалистов, к  которым в первую очередь обращается население.

Поэтому молодому пополнению в больнице  работа найдется. Приветствуя молодых специалистов на приеме в городской администрации, заведующая поликлиникой МБУЗ ЦГБ Наталья Ивашура выразила общее настроение:

- Мы очень вам рады! Желаю вам профессионального роста, преданности выбранной профессии, благополучия вашим семьям и, конечно, здоровья!