Как мы уже сообщали, в здравоохранении Кемеровской области началась работа по формированию кадрового

резерва руководителей медицинских учреждений.

Цель данной программы - пополнение состава управленческих кадров Кузбасса, обеспечение преемственности и устойчивости управления учреждениями здравоохранения, продвижение и развитие сотрудников, имеющих потенциал.

Программа УКР будет проходить в несколько этапов. В январе началось выдвижение кандидатов (как по направлению от организаций, так и «самовыдвиженцев»).

 Положение о формировании управленческого кадрового резерва

(скачать): https://kuzdrav.ru/regulatory/legal.php?EID=15634