Эффективное развитие системы здравоохранения в значительной степени зависит от профессионального уровня и качества подготовки среднего медицинского персонала, как самой объемной составляющей кадрового ресурса здравоохранения.
В МУЗ «ЦГБ» работают 820 средних медработников, укомплектованность составляет 69,9%.

Возрастная структура специалистов разнообразна:

• до 30 лет – 114 чел. (13,9%)
• 31-40 лет – 209 чел. (25,5%)
• 41-50 лет – 180 чел. (22%)
• 51-55 лет – 118 чел. (14,4%)
• 56-60 лет – 116 чел. (14,1%)
• старше 60 лет – 83 чел. (10,1%)

Первое место в возрастной категории занимают специалисты, имеющие пенсионный возраст и вышедшие на заслуженный отдых, которые продолжают трудиться – это золотой кадровый потенциал МУЗ «ЦГБ».

Из числа среднего медперсонала награждены:
– нагрудным знаком «Отличник здравоохранения» – 9 человек;
– нагрудным знаком «Заслуженный работник здравоохранения» – 2 человека;
– медалью «За веру и добро» – 8 человек.

Подготовка специалистов со средним медицинским образованием ведется в медицинских колледжах по программе двух уровней:
1. Базовый уровень образования.
2. Повышенный (углубленный) уровень образования.
В медицинской академии возможно получить высшее сестринское образование.
Из числа среднего медперсонала имеют повышенный уровень образования 43 человека, высшее сестринское образование – 6 человек, являются студентами – 2 человека.

Получив диплом, специалист не заканчивает учиться. В повышении профессиональной компетентности значительную роль играет постдипломная подготовка, главная задача которой пройти обучение в зависимости от профиля работы специалиста. Обучение проводится на базе Кемеровского областного медицинского колледжа и его филиалов, Новокузнецкого и Междуреченского, а также ГИДУВа г.Новокузнецка.

Одним из показателей уровня подготовки специалистов является наличие квалификационной категории. Аттестация – важное звено в системе непрерывного образования. В зависимости от стажа работы по аттестуемой специальности можно получить:
– вторую квалификационную категорию – стаж не менее 3 лет;
– первую квалификационную категорию – стаж не менее 5 лет;
– высшую квалификационную категорию – стаж не менее 7 лет.
Из числа средних медицинских работников имеют квалификационную категорию 515 человек (68,8%).

С целью повышения профессионального мастерства и престижа профессии ежегодно проводятся научно-практические конференции и конкурс «Лучший по профессии». Принимаем участие в мероприятиях, проводимых ДОЗН Кемеровской области и Ассоциацией медицинских сестер Кузбасса. Это научно-практические конференции, конкурсы «Лучший по профессии» среди сестринского персонала, конкурсы творческих работа и т.д.

На III Всероссийском съезде средних медицинских работников принята программа развития сестринского дела в Российской Федерации на 2010-2020гг. Программа имеет широкий круг задач по развитию сестринского дела и определяет направления реализации данной программы. В разработке программы приняла активное участие Профессиональная Ассоциация медицинских сестер Кузбасса, в рядах которой насчитывается более 13 тыс. средних медицинских работников. В МУЗ «ЦГБ» 242 человека являются членами Ассоциации медсестер Кузбасса.
Мы искренне верим, что после реализации программы будут достигнуты ожидаемые результаты:
1. Создание достойных условий труда и социальной защищенности специалистов сестринского дела.
2. Обоснование и подготовка стандартов профессиональной деятельности.
3. Подготовка нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность специалистов с различным уровнем сестринского образования.

Главная медсестра МУЗ «ЦГБ» Т.Н.Сорокина