«Здоровье - наша профессия»

Меню сайта

Новости
Сведения о медицинской организации ГБУЗ МГБ
Приветствие главного врача
Общие сведения
Устав ГБУЗ МГБ
Лицензия
Актуальные лицензии
Архив
Администрация больницы
Структура ГБУЗ МГБ
Наши достижения
СМИ о нас
Наставничество
Положение о наставничестве
Приказ о наставничестве
Профсоюз работников здравоохранения
Профсоюзная жизнь
Коллективный договор
КД на 2022-2025г
КД 04.2020
История больницы
Целевое обучение
Информация для пациентов
Об утверждении Территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов
Виды мед.помощи в ГБУЗ МГБ
Диспансеризация
ПАМЯТКА для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи
Прикрепление к участку
Платные услуги
Специалисты предоставляющие платные услуги
Информация ОМС
Рекомендации врача
Здоровый образ жизни
Уголок онколога
Пациентские организации
Проверь своё здоровье
Анкета онкология
Анкета по здоровому образу жизни
Рекомендации Минздрава
Инфографика 2017
Статьи
Правила посещения пациента, находящегося в отделении реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ)
Доступная среда
Порядок ознакомления пациентов с медицинской документацией
Внутренний распорядок для пациентов стационарных отделений
Стоп аборт
Для специалистов
Кодекс этики и служебного поведения
Оценка условий труда
Клинические рекомендации
Cтандарты
план по внедрению
приказ №1257
профессиональные стандарты
Клинические протоколы
График онлайн вебинаров
Вакансии
Вышестоящие и контролирующие органы
Вышестоящие органы
Контролирующие органы
Система ОМС
Полезные ссылки
Горячая линия по коррупции
Документы
Федеральные
ФЗ №323-ФЗ от 21.11.2011 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
ФЗ №326-ФЗ от 29.11.2010 "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
ФЗ № 2300-1 от 07.02.1992 г. "О защите прав потребителей"
Региональные
Приказ ДОЗН "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и предоставление информации об организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи».
Приказы ГБУЗ МГБ
Учетная политика
Контакты. Схемы проезда
Карта сайта
Решаем вместе
Недовольны работой больницы?

Другие сайты


Уважаемые коллеги!2-034

Приближается 1 мая – День труда. Этот праздник профсоюзы всего мира традиционно отмечают  мероприятиями и парадами (праздничными шествиями). В 2020 году эпидемия коронавируса  внесла коррективы в празднование. Решено перенести все мероприятия в online.

Постановлением  ЦК Профсоюза от 15.04.2020 № 18-103  было принято решение  «О проведении первомайской акции профсоюзов в 2020 году под лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!» «Солидарность сильнее заразы!»

В связи с этим предлагаем вам:

1) проголосовать за  Первомайскую Резолюцию Федерации независимых профсоюзов России  http://fpok.ru/1may2020.html

2) разместить на своих страничках в социальных сетях  логотипы  первомайской акции

Скачать здесь: http://www.fnpr.ru/n/241/19427.html

или здесь  https://yadi.sk/d/6D2ASPjx-9YWiA

3) разместить на своих страничках фото на рабочих местах с хештегом  #спасибомедикамзатруд


Уважаемые коллеги!

Тема эпидемии коронавируса сейчас, безусловно, в топе всех новостей, но есть еще одна тема, которая касается всех россиян: внесение изменений в Конституцию Российской Федерации.

Конечно, все мы слышали «что-то об этом», обсуждали дома после выпуска новостей, смотрели  ролики, в которых разные популярные личности упражнялись в красноречии. Потом пришла пандемия, и тема «поправок» отошла даже не на 2-й план, а еще дальше. Тем не менее, у некоторых из нас остался открытым вопрос: а что это за «200 поправок», которые хотят внести в Конституцию?

Мы нашли для вас эту информацию в удобном виде «для сравнения». Приглашаем ознакомиться, увидеть своими глазами.

Материал размещен на правовом портале Консультант Плюс.

Там же вы сможете найти и полную версию Конституции РФ.

Изменения в Конституцию 2020.PDF 


В январе новый глава Министерства здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что в апреле будет представлен план новой отраслевой системы оплаты труда.

Журналисты газеты «Солидарность» поговорили с Геннадием Щербаковым, заместителем председателя профсоюза работников здравоохранения РФ, о том, почему сейчас оплата труда медработников оставляет желать лучшего и какие предложения по структуре заработной платы есть у профсоюза.

http://www.przrf.ru/news/full/inform/Leninskij-42-o-zarplate-meditcinskih-rabotnikov/


 Интервью председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Михаила Кузьменко

Новый министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко заявил, что в апреле этого года министерство представит план новой отраслевой системы оплаты труда. Такое поручение сформулировано в адрес министерства в поручениях, утвержденных по итогам Послания Президента России, ряда совещаний и Госсовета, посвященных вопросам модернизации первичного звена. У профсоюза, который занимается защитой прав медицинских работников, всегда было четкое видение концепции такой системы. Оно неоднократно выносилось на рассмотрение федеральных органов власти. И теперь профсоюз вновь направил конкретные предложения по структуре и размерам составных частей заработной платы в Минздрав и Минтруд, а также руководителям двух профильных Комитетов Государственной Думы РФ: по охране здоровья и по труду, социальной политике и делам ветеранов. О том, какие изменения поддерживает профсоюз, обозреватель «Медицинской газеты» Алексей Папырин попросил рассказать председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Михаила Кузьменко.

 – Михаил Михайлович, в одном из интервью Вы заявляли, что необходимо в кратчайшие сроки сформировать «систему стандартов» по оплате труда работников с учётом специфики их деятельности. Если работа по созданию таких нормативов будет продолжена, как быстро она сможет завершиться? Но сначала, пожалуйста, поясните для читателей «МГ», что понимается под системой стандартов?

– Если изложить кратко смысл – труд работников, имеющих одинаковое образование, компетенции, трудовой стаж, работающих в аналогичных условиях по сложности и вредности, за такое же количество рабочих часов должен оплачиваться равноценно. Нельзя ущемлять медицинских работников только из-за того, что они работают в бедном субъекте Федерации. Фактически, системой стандартов должна стать отраслевая система оплаты труда, которая формируется сегодня. В нее необходимо включить установленные на федеральном уровне минимальные гарантии, как по размерам базовых окладов, так и по видам и размерам компенсационных и стимулирующих выплат. Собственно, посылы Президента РФ, именно на это и нацелены. Если говорить о сроках, то они диктуются оперативным принятием мер по разрешению критической ситуации с кадровым обеспечением отрасли, которая определятся не в последнюю очередь именно заработной платой.

подробнее...



652878, РФ, Кемеровская область, г. Междуреченск, бульвар Медиков, 9
e-mail: cgb@mcgb.ru , 08-muz-cgb@kuzdrav.ru