«Здоровье - наша профессия»
|
Меню сайтаОчередь на ВМП |
Уважаемые коллеги! Приближается 1 мая – День труда. Этот праздник профсоюзы всего мира традиционно отмечают мероприятиями и парадами (праздничными шествиями). В 2020 году эпидемия коронавируса внесла коррективы в празднование. Решено перенести все мероприятия в online. Постановлением ЦК Профсоюза от 15.04.2020 № 18-103 было принято решение «О проведении первомайской акции профсоюзов в 2020 году под лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!» «Солидарность сильнее заразы!» В связи с этим предлагаем вам: 1) проголосовать за Первомайскую Резолюцию Федерации независимых профсоюзов России http://fpok.ru/1may2020.html 2) разместить на своих страничках в социальных сетях логотипы первомайской акции Скачать здесь: http://www.fnpr.ru/n/241/19427.html или здесь https://yadi.sk/d/6D2ASPjx-9YWiA 3) разместить на своих страничках фото на рабочих местах с хештегом #спасибомедикамзатруд Уважаемые коллеги! Тема эпидемии коронавируса сейчас, безусловно, в топе всех новостей, но есть еще одна тема, которая касается всех россиян: внесение изменений в Конституцию Российской Федерации. Конечно, все мы слышали «что-то об этом», обсуждали дома после выпуска новостей, смотрели ролики, в которых разные популярные личности упражнялись в красноречии. Потом пришла пандемия, и тема «поправок» отошла даже не на 2-й план, а еще дальше. Тем не менее, у некоторых из нас остался открытым вопрос: а что это за «200 поправок», которые хотят внести в Конституцию? Мы нашли для вас эту информацию в удобном виде «для сравнения». Приглашаем ознакомиться, увидеть своими глазами. Материал размещен на правовом портале Консультант Плюс. Там же вы сможете найти и полную версию Конституции РФ. В январе новый глава Министерства здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что в апреле будет представлен план новой отраслевой системы оплаты труда. Журналисты газеты «Солидарность» поговорили с Геннадием Щербаковым, заместителем председателя профсоюза работников здравоохранения РФ, о том, почему сейчас оплата труда медработников оставляет желать лучшего и какие предложения по структуре заработной платы есть у профсоюза. http://www.przrf.ru/news/full/inform/Leninskij-42-o-zarplate-meditcinskih-rabotnikov/ Интервью председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Михаила Кузьменко Новый министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко заявил, что в апреле этого года министерство представит план новой отраслевой системы оплаты труда. Такое поручение сформулировано в адрес министерства в поручениях, утвержденных по итогам Послания Президента России, ряда совещаний и Госсовета, посвященных вопросам модернизации первичного звена. У профсоюза, который занимается защитой прав медицинских работников, всегда было четкое видение концепции такой системы. Оно неоднократно выносилось на рассмотрение федеральных органов власти. И теперь профсоюз вновь направил конкретные предложения по структуре и размерам составных частей заработной платы в Минздрав и Минтруд, а также руководителям двух профильных Комитетов Государственной Думы РФ: по охране здоровья и по труду, социальной политике и делам ветеранов. О том, какие изменения поддерживает профсоюз, обозреватель «Медицинской газеты» Алексей Папырин попросил рассказать председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Михаила Кузьменко. – Михаил Михайлович, в одном из интервью Вы заявляли, что необходимо в кратчайшие сроки сформировать «систему стандартов» по оплате труда работников с учётом специфики их деятельности. Если работа по созданию таких нормативов будет продолжена, как быстро она сможет завершиться? Но сначала, пожалуйста, поясните для читателей «МГ», что понимается под системой стандартов? – Если изложить кратко смысл – труд работников, имеющих одинаковое образование, компетенции, трудовой стаж, работающих в аналогичных условиях по сложности и вредности, за такое же количество рабочих часов должен оплачиваться равноценно. Нельзя ущемлять медицинских работников только из-за того, что они работают в бедном субъекте Федерации. Фактически, системой стандартов должна стать отраслевая система оплаты труда, которая формируется сегодня. В нее необходимо включить установленные на федеральном уровне минимальные гарантии, как по размерам базовых окладов, так и по видам и размерам компенсационных и стимулирующих выплат. Собственно, посылы Президента РФ, именно на это и нацелены. Если говорить о сроках, то они диктуются оперативным принятием мер по разрешению критической ситуации с кадровым обеспечением отрасли, которая определятся не в последнюю очередь именно заработной платой. | ||||||