Профсоюз работников здравоохранения Кемеровской области предлагает конкретные меры по ликвидации кадрового дефицита в государственном секторе медицины Кузбасса.

Обеспечить охват граждан ежегодными медосмотрами и за счет ранней диагностики заболеваний снизить показатели смертности, увеличив минимум на пять лет среднюю продолжительность жизни россиян, – такую задачу сформулировал в новом майском указе президент РФ Владимир Путин.

К реализации этого масштабного проекта Кузбасс приступает с явно недостаточными кадровыми ресурсами. По итогам 2017 года укомплектованность государственного сектора медицины врачами (физлицами) составила только 49,1%, средним медперсоналом – 61,4%. Очень сложно требовать от специалистов качественной и эффективной работы, когда они работают за двоих, а фонды оплаты труда не позволяют соответствующим образом оценить результаты их деятельности. И хотя по состоянию на 1 января 2018 года показатели «дорожной карты» по оплате труда медработников в нашем регионе были выполнены, достичь этого удалось за счет работы в условиях, отклоняющихся от нормальных. А при занятости на одну ставку они не были бы достигнуты еще долго. Нельзя упускать из виду и то, что не менее 70% медиков трудятся во вредных или опасных условиях.

На уровне Федерации эти и другие социально-экономические проблемы отрасли будет обсуждать и решать ЦК нашего профсоюза. Что касается Кузбасса, областная профсоюзная организация предлагает разработать для устранения кадрового дефицита ряд конкретных мер. И в первую очередь – принять обеспеченную финансированием целевую программу, направленную на то, чтобы привлечь в государственный сектор здравоохранения молодежь и закрепить уже работающие здесь квалифицированные кадры.

Программа должна предусматривать целевое обучение врачей и медиков среднего звена для последующего направления их в конкретные территории области. На местах для молодых специалистов, устроившихся в государственные медицинские организации, необходимо установить единовременные и стимулирующие денежные выплаты. А для тех, кто приезжает на работу в сельскую местность и поселки городского типа, размер единовременного пособия следует увеличить. И в дальнейшем распространить эту льготу на малые города, где лечебные учреждения также испытывают острый кадровый голод. Предоставление медикам жилья на льготных условиях, оплата аренды жилья, обеспечение их детей местами в детских садах и другие льготы также должны быть прописаны в областной программе.

Чтобы государственные больницы Кузбасса работали стабильно, профсоюз считает необходимым в полном объеме обеспечивать их финансирование. Иными словами, средств должно хватать и на оказание медицинской помощи пациентам, и на оплату труда работников.

Недопустимы перекосы в дифференциации оплаты труда работников с разным уровнем подготовки и квалификации, выполняющих работу разной сложности в разных условиях. Индексация фондов оплаты труда должна «успевать» за ростом потребительских цен и соразмеряться с увеличением минимального размера оплаты труда.

Еще мы предлагаем внедрить в Кузбассе анализ среднемесячных зарплат работников здравоохранения при занятости на одну ставку. Это позволит более объективно сравнивать средние заработки в медицине со средним по региону.

 Наконец, областная организация отраслевого профсоюза считает необходимым сформировать своего рода «соцпакет» для медицинских работников, который будет включать бесплатное получение всех видов медицинской помощи и лекарственное обеспечение в случае болезни, а также санаторно-курортное оздоровление. Снижение ранее установленных мер социальной поддержки для специалистов, работающих на селе, недопустимо.

В мае этого года в Москве прошел VIII пленум ЦК отраслевого профсоюза. Его участники отмечали, что активная и эффективная деятельность профсоюзных организаций по защите прав работников является главным условием роста численности региональных отделений профсоюза, а также их влияния в территориях.

 В 2017 году экономическая эффективность всех форм правозащитной работы Кемеровской областной организации профсоюза работников здравоохранения превысила 24 миллиона рублей (годом ранее – 9,4 миллиона рублей). Сегодня областная организация объединяет 34 тысячи человек, из них 31 тысяча – работающие. Отраслевой профсоюз действует в интересах всех, кто трудится в медицине Кузбасса. Но в случае конфликтных ситуаций мы будем отстаивать только интересы своих членов. В ближайшее время областному профсоюзу предстоит совместная работа с отраслевым департаментом и территориальным фондом ОМС по контролю за сохранением в 2019-2020 годах уровня заработной платы, достигнутого в медицине региона в 2018 году.

Любовь ЕГОРОВА,

председатель Кемеровской областной организации

профсоюза работников здравоохранения.

(Областная газета «Кузбасс», приложение «Будем здоровы!» за 20 сентября 2018 г.), ссылка: file:///C:/Users/user/Downloads/Kuzbass-Budem-zdorovyi-20-sentyabrya-2018.pdf