Кодекс корпоративной культуры
МБУЗ Центральная городская больница
Принят на профсоюзной конференции 12.11.2013 г
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Кодекс корпоративной культуры работников МБУЗ ЦГБ представляет собой основы норм и правил делового общения работников медицинских учреждений при исполнении должностных обязанностей.
2. Кодекс корпоративной культуры разработан в целях укрепления корпоративного духа среди медицинских работников, обеспечения уважительного отношения друг к другу и пациентам медицинских учреждений, достижения высокого уровня деловой репутации.
3. Работники обязаны выполнять возложенные на них функции на высоком профессиональном уровне в соответствии с требованиями законодательства РФ, нормативных документов Министерства здравоохранения РФ и коллективным договором и локальными нормативными актами МБУЗ ЦГБ.
