«Здоровье - наша профессия»

Меню сайта

Новости
Сведения о медицинской организации ГБУЗ МГБ
Приветствие главного врача
Общие сведения
Устав ГБУЗ МГБ
Лицензия
Актуальные лицензии
Архив
Администрация больницы
Структура ГБУЗ МГБ
Структурные подразделения
Режим и график работы подразделений
Главные и ведущие специалисты
Скорая медицинская помощь
Донорство в Междуреченске
Отдел закупок
Общая информация
223-ФЗ
44-ФЗ
Положение о закупке
Наши достижения
СМИ о нас
Наставничество
Положение о наставничестве
Приказ о наставничестве
Профсоюз работников здравоохранения
Профсоюзная жизнь
Коллективный договор
КД Действующий 04.2020
История больницы
Информация для пациентов
Территориальная программа государственных гарантий
Постановление Правительства РФ от 28.12.2021 N 2505 "О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов"
Перечень видов, форм и условий предоставления медицинской помощи, оказание которой осуществляется бесплатно
Нормативы объема медицинской помощи
Права и обязанности граждан в сфере здравоохранения
Порядок приёма претензий
Порядок и условия оказания медицинской помощи
Критерии доступности и качества
Правила записи на прием
Правила и сроки госпитализации
Правила подготовки к диагностическим исследованиям
Правила внутреннего распорядка ГБУЗ МГБ
Информация для лиц с ограниченными возможностями
Льготное лекарственное обеспечение
Виды мед.помощи в ГБУЗ МГБ
Диспансеризация
ПАМЯТКА для граждан о гарантиях бесплатного оказания медицинской помощи
Платные услуги
Специалисты предоставляющие платные услуги
Информация ОМС
Рекомендации врача
Здоровый образ жизни
Уголок онколога
Пациентские организации
Контакты. Схемы проезда
Проверь своё здоровье
Анкета онкология
Анкета по здоровому образу жизни
Рекомендации Минздрава
Инфографика 2017
Статьи
Правила посещения пациента, находящегося в отделении реанимации и интенсивной терапии (ОРИТ)
Доступная среда
Порядок ознакомления пациентов с медицинской документацией
Для специалистов
Кодекс этики и служебного поведения
Оценка условий труда
Порядки оказания медицинской помощи
Cтандарты
план по внедрению
приказ №1257
стандарты медицинской помощи
Клинические протоколы
Библиотека: в помощь практикующему врачу
График онлайн вебинаров
Медицинские работники
Вакансии
Вышестоящие и контролирующие органы
Вышестоящие органы
Контролирующие органы
Система ОМС
Полезные ссылки
Горячая линия по коррупции
Документы
Федеральные
ФЗ №323-ФЗ от 21.11.2011 "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
ФЗ №326-ФЗ от 29.11.2010 "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации"
ФЗ № 2300-1 от 07.02.1992 г. "О защите прав потребителей"
Региональные
Приказ ДОЗН "Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги «Прием заявлений, постановка на учет и предоставление информации об организации оказания высокотехнологичной медицинской помощи».
Приказы ГБУЗ МГБ
Учетная политика
Карта сайта
Структура ГБУЗ МГБ
Решаем вместе
Недовольны работой больницы?

Другие сайты

Разъяснение по вопросу замены молока денежной компенсациейimages30-9

Решением конференции коллектива Междуреченской городской больницы 24 декабря 2019 года были приняты поправки в Коллективный договор ГБУЗ КО МГБ в  п.п.7.1.14, который было решено изложить в следующей редакции:

«Производить бесплатную выдачу молока или других равноценных продуктов работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, уровни которых превышают установленные нормативы по результатам СОУТ и в соответствии с приказом Министерства Здравсоцразвития РФ от 16.02.2009 г. № 45н.  По письменным  заявлениям работников  выдача молока или  других равноценных продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных продуктов. Размер компенсации и списки работников утверждаются локально-правовыми актами по учреждению с согласованием первичной профсоюзной организацией».

Напомним, что бесплатная выдача молока работодателем производится по результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) конкретных рабочих мест.

СОУТ была проведена в нашей больнице в период с 2015 по 2019 годы. Если на рабочем месте воздействие вредных факторов превышает установленные нормы, сотруднику выдаются бесплатно по установленным нормам молоко  или другие равноценные пищевые продукты.

Результаты СОУТ по рабочим местам нашей больницы размещены на сайте нашей больницы www.mcgb.ru  в разделе «Для специалистов/ Оценка условий труда».

подробнее...


Отвечаем на ваши вопросыel knijka sayt Montajnaya oblast 1 kopiya 3

Что такое электронная трудовая книжка?

Это информация о вашей трудовой деятельности в организации, переданная в электронном виде в Пенсионный фонд РФ.

Зачем нужна электронная трудовая книжка?

Электронная книжка обеспечит постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям откроет новые возможности кадрового учета. 

Зачем работодатель прислал мне уведомление?

До 31 декабря 2020 года работник должен выбрать, в каком виде работодатель будет в дальнейшем вести и предоставлять работнику сведения о его трудовой деятельности: в виде трудовой книжки (как раньше) или в только в электронном виде.

Работник должен подать заявление в отдел кадров.

Какое заявление я должен подать?

подробнее...


Кемеровская областная организация профсоюза сообщает, что в соответствии с Федеральным законом 59-0от 27.12.2019г.               N463-ФЗ "О внесении изменений в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен в размере 12130 рублей.

С учетом районного коэффициента минимальный размер оплаты труда на территории Кемеровской области составляет 15769 рублей (12130*1,3=15769).

Считаем необходимым разъяснить следующее.

подробнее...


Дворец культуры имени В.И.Ленина приглашает мужчин принять участие в конкурсе 

Afisha-Super-Papa-2020«Супер-ПАПА 2020». Конкурс пройдет 28 февраля в 18 часов.

Цель конкурса – вовлечение отцов и детей в активную социально-культурную деятельность и создание условий для реализации их творческих способностей.

Условия и порядок конкурса.

Задание №1 – видеовизитка «Я – папа!» (домашнее задание).

Задание №2 -  «Сто тысяч почему…» - суметь оригинально дать ответ на детские вопросы.

Задание №3 – домашнее задание «Спокойной ночи, или Сказка, рассказанная на ночь». Отцу необходимо в любой творческой форме представить сказку, которую он рассказывает ребенку на ночь (не более трех минут). В задании могут принимать участие члены семьи и группа поддержки.

Заявки на конкурс в печатной и электронной форме принимаются до 10 февраля по электронной почте: kuprianova.oksana2014@yandex.ru

подробнее...


Уважаемые коллеги!
10 декабря 2019 года состоялась XXVII отчетно-выборная конференция
Кемеровской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ.
Об итогах конференции мы расскажем позже. А пока позвольте передать вам
поздравления с 75 летним юбилеем Кемеровской областной организации
профсоюза работников здравоохранения РФ  от председателя областной
организации Егоровой Любови Викторовны.

pozd



652878, РФ, Кемеровская область, г. Междуреченск, пр. 50 лет Комсомола, 39
Тел./факс: (38475) 2-77-25 e-mail: cgb@rikt.ru