Уважаемые коллеги!

Приближается 1 мая – День труда. Этот праздник профсоюзы всего мира традиционно отмечают  мероприятиями и парадами (праздничными шествиями). В 2020 году эпидемия коронавируса  внесла коррективы в празднование. Решено перенести все мероприятия в online.

Постановлением  ЦК Профсоюза от 15.04.2020 № 18-103  было принято решение  «О проведении первомайской акции профсоюзов в 2020 году под лозунгами: «За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!» «Солидарность сильнее заразы!»

В связи с этим предлагаем вам:

1) проголосовать за  Первомайскую Резолюцию Федерации независимых профсоюзов России  http://fpok.ru/1may2020.html

2) разместить на своих страничках в социальных сетях  логотипы  первомайской акции

Скачать здесь: http://www.fnpr.ru/n/241/19427.html

или здесь  https://yadi.sk/d/6D2ASPjx-9YWiA

3) разместить на своих страничках фото на рабочих местах с хештегом  #спасибомедикамзатруд

Уважаемые коллеги!

Тема эпидемии коронавируса сейчас, безусловно, в топе всех новостей, но есть еще одна тема, которая касается всех россиян: внесение изменений в Конституцию Российской Федерации.

Конечно, все мы слышали «что-то об этом», обсуждали дома после выпуска новостей, смотрели  ролики, в которых разные популярные личности упражнялись в красноречии. Потом пришла пандемия, и тема «поправок» отошла даже не на 2-й план, а еще дальше. Тем не менее, у некоторых из нас остался открытым вопрос: а что это за «200 поправок», которые хотят внести в Конституцию?

Мы нашли для вас эту информацию в удобном виде «для сравнения». Приглашаем ознакомиться, увидеть своими глазами.

Материал размещен на правовом портале Консультант Плюс.

Там же вы сможете найти и полную версию Конституции РФ.

Изменения в Конституцию 2020.PDF 

В январе новый глава Министерства здравоохранения Михаил Мурашко заявил, что в апреле будет представлен план новой отраслевой системы оплаты труда.

Журналисты газеты «Солидарность» поговорили с Геннадием Щербаковым, заместителем председателя профсоюза работников здравоохранения РФ, о том, почему сейчас оплата труда медработников оставляет желать лучшего и какие предложения по структуре заработной платы есть у профсоюза.

http://www.przrf.ru/news/full/inform/Leninskij-42-o-zarplate-meditcinskih-rabotnikov/

 Интервью председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Михаила Кузьменко

Новый министр здравоохранения Российской Федерации Михаил Мурашко заявил, что в апреле этого года министерство представит план новой отраслевой системы оплаты труда. Такое поручение сформулировано в адрес министерства в поручениях, утвержденных по итогам Послания Президента России, ряда совещаний и Госсовета, посвященных вопросам модернизации первичного звена. У профсоюза, который занимается защитой прав медицинских работников, всегда было четкое видение концепции такой системы. Оно неоднократно выносилось на рассмотрение федеральных органов власти. И теперь профсоюз вновь направил конкретные предложения по структуре и размерам составных частей заработной платы в Минздрав и Минтруд, а также руководителям двух профильных Комитетов Государственной Думы РФ: по охране здоровья и по труду, социальной политике и делам ветеранов. О том, какие изменения поддерживает профсоюз, обозреватель «Медицинской газеты» Алексей Папырин попросил рассказать председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Михаила Кузьменко.

 – Михаил Михайлович, в одном из интервью Вы заявляли, что необходимо в кратчайшие сроки сформировать «систему стандартов» по оплате труда работников с учётом специфики их деятельности. Если работа по созданию таких нормативов будет продолжена, как быстро она сможет завершиться? Но сначала, пожалуйста, поясните для читателей «МГ», что понимается под системой стандартов?

– Если изложить кратко смысл – труд работников, имеющих одинаковое образование, компетенции, трудовой стаж, работающих в аналогичных условиях по сложности и вредности, за такое же количество рабочих часов должен оплачиваться равноценно. Нельзя ущемлять медицинских работников только из-за того, что они работают в бедном субъекте Федерации. Фактически, системой стандартов должна стать отраслевая система оплаты труда, которая формируется сегодня. В нее необходимо включить установленные на федеральном уровне минимальные гарантии, как по размерам базовых окладов, так и по видам и размерам компенсационных и стимулирующих выплат. Собственно, посылы Президента РФ, именно на это и нацелены. Если говорить о сроках, то они диктуются оперативным принятием мер по разрешению критической ситуации с кадровым обеспечением отрасли, которая определятся не в последнюю очередь именно заработной платой.